求一份家政服务(清洁)公司与员工劳动合同~!

 综合清洁服务     |      2019-02-27 02:06

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  展开全部劳动合同根据不同的行业和不同的工作性质等可以有很多不同的样本。下面提供一个,你可以根据你公司的具体情况而参考本样本形成你公司自己的劳动合同。再注,请更具具体情况适用。

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定,经甲乙双方平▼▼▽●▽●等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同为 期限的劳动合同。合同期自 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日,在试用期内▲=○▼甲、乙双方都可依法解除劳动合同。

  第三条 乙方应按本合同规定及甲方的要求,自觉地进行工作,按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务,并爱护设备和所使用的工具。

  第四条 甲方可以根据生产(工作)需要,适当调整或协调另行安排职务或岗位。

  第五条 甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度,确定并按时向乙方支付劳动报酬。经甲乙双方协商,拟支付乙方基本工资(包括基础、计时(计件)工资或岗位技能工资和国家统一规定的各项物价、副食品补贴和津贴) 元。

  甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。

  第六条 甲方根据本单位的经济效益状况,为乙方提供以下福利待◇=△▲遇: ,并根据效益变化★△◁◁▽▼适时调整。

  第七条 乙方的休息休假、探亲假、婚丧假、女职•☆■▲工孕期、产期、哺乳期待▪…□▷▷•遇等,按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。

  第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇,按国家和本省及甲方依法制定的规章◇…=▲执行。

  第十一条 甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给,并按照国家规定对乙方进行安全生产知识、法律、法规教育和操作规程培训以及文化、业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。

  第十二条 乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产(工作)或业务秘密。

  第十四条 由◆◁•于生产(工作)需要、或客观条件发生变▲★-●化,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的部分条款。

  第十五条 本合★◇▽▼•同期满终止后,经甲乙双方协商,可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同□◁期满,没有办理终止劳动合同手续,而存在事实劳动关系,视为延续劳动合同,延续合同的期限与原合同相同。

  (三)甲乙双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现,并办理了终止手续的:

  第十七条 甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规规定执•□▼◁▼行。任何一方提出解除劳动合同,均应提前一个月以书面形式通知对方(法律法规另有规定的除外)。

  第十九条 本合同解除或终止后,甲方应及时办理有关手续,为乙方出具“解除、终止劳动合同证明书”、移交档案等。 。

  第二十一条任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,负责经济赔偿。具体赔偿标准按有关规定执行。

  第二十二条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,或不愿申请调解的,应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  第二十三条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,送当地劳动行政部门鉴证留存一份。

  第二十五条本合同未尽事宜,按国家及本省有关法律、法规、规章及○▲-•■□本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,按新的法律、法规规定办理。

  1、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排,自觉接受甲方的监◆●△▼●督、考核;

  2、乙方应保守甲方的工作秘密,如有在外开展★▽…◇与本单位相关业务工作,以谋求私利的,甲方可以提前解除劳动(劳务)合同;

  3、劳动合同终止前一周,乙方须到甲方有关部门办理好工作移交手续,未办理好移交手续者,甲方不予出具解除(终止)劳动合同证明;

  5、对乙方●违反纪律,给本单位造成经济损失和名誉损害的,甲方可提前解除劳动合同,合同期间甲方不提供住房;

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